労働・雇用での強み | 豊田 大将弁護士 フォルティス法律事務所

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】企業側からのご相談に注力。解決実績多数あり
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
これまでに、企業法務のご相談を多数承ってきた経験から、従業員との労務問題についても豊富な経験がございます。
未払い残業代や解雇無効の訴え、問題ある社員の対応など、従業員とのトラブルやお困りごとのご相談はお任せください。
企業の法的リスクを最小限に抑えながら、できる限り迅速に、そして円満に解決できるよう、速やかに対応を進めてまいります。
従業員とのトラブルはSNSでの炎上なども考えられるため、早期にご相談いただくことが重要です。
初回相談は無料ですので、早めにお問合せください。

【2】フットワークの軽さに定評あり：全国対応いたします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労務問題では、弁護士とトラブルの相手方である従業員が実際にお会いし、対面で面談や交渉を行うことも重要だと考えています。
相手方の反応を見ながらやり取りすることで臨機応変に柔軟な交渉ができますし、こちら側の主張もより分かりやすく説明できるからです。
そのため当事務所では、遠方の企業さまからのご依頼であっても、必要に応じて実際に現場へ足を運んだり、面談にてヒアリングさせていただくことを基本としております。
日本全国からご相談を受け付けております。
まずは一度ご相談ください。

【3】顧問契約もお任せください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
未払い残業代請求や不当解雇などの労務問題においては、根本に企業体質や企業風土に原因があるケースが少なくありません。
そのため、企業のより良い発展には、目先の問題の対応だけでなく長期的に企業の問題点の改善に取り組んでいくことも重要です。
そこで当事務所では、長期的に企業さまの伴走ができる顧問契約にも注力して取り組んでおります。
企業さまの改善点やトラブルの火種をいち早く見つけ出し、その是正に取り組んでまいります。
顧問料や業務内容など詳細については、お気軽にお問合せください。


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃社員向けセミナーや研修も対応可能です
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
弁護士業を本業としつつ、後進育成のために司法試験予備校や法科大学院での講義を担当しております。そのため、「重要なポイントを伝える力」については自負があり、セミナーや研修のご依頼にも対応可能でございます。
パワハラやセクハラ、そしてカスタマーハラスメントなどのハラスメント研修、情報漏洩防止や個人情報保護研修、コンプライアンス研修など、法令に則った適切な内容の研修やセミナーを開催可能です。
企業風土改善やトラブル防止のため、さまざまな課題に法的観点からアドバイスを提供いたします。
スポットでの依頼にも対応いたしますので、お気軽にご相談ください。


┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「未払い残業代を請求された」
「解雇した元従業員から解雇無効の訴えを起こされた」
「勤務態度に問題のある従業員の取り扱いについてアドバイスがほしい」
「従業員とのトラブルについて、直接面談して交渉してほしい」
「今後トラブルが起きにくいような体制を構築したい」
「労務問題を気軽に相談できる顧問弁護士を探している」
「ハラスメント研修やコンプラ研修などを開催してほしい」

未払い残業代や解雇無効の訴え、問題ある社員の対応など、従業員とのトラブルやお困りごとのご相談に幅広く対応しております。
ご相談は全国から受け付けており、遠方の企業さまからのご依頼であっても、基本的に面談にお伺いします。
初回相談は無料ですので、お気軽にお問合せください。