さかえた くによし
栄田 国良弁護士
栄田法律事務所
横浜駅
神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階621
労働・雇用での強み | 栄田 国良弁護士 栄田法律事務所
【オンライン面談対応】労働者側のご相談に注力。不当解雇や違法な退職勧奨、未払い残業代の請求、過労うつや過労自死、労災認定後の民事賠償請求まで幅広く対応。依頼者さまの権利を守るべく、一緒に戦い抜きます【横浜駅5分】【休日・夜間相談OK】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】労働者側のご相談に注力
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当事務所は、労働者の皆さまの権利を守るため、労働問題に注力して取り組んでおります。
不当解雇や違法な退職勧奨、未払い残業代の請求、過労うつや過労自死などの労災問題、さらには労災認定後の民事賠償請求まで、幅広く対応しています。
また近年増加している退職代行サービスにも対応し、労働者の方々の立場に立って、職場での様々な問題解決をサポートいたします。
【2】依頼者さまとの信頼関係を大事に
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労働問題の解決はすぐに解決できるものではなく、半年から1年以上の期間を要することが多いです。
長期にわたる依頼者さまとのお付き合いだからこそ、信頼関係の構築を最も大切にしております。
弁護士として常に新しい知識を得るため、専門家団体に積極的に参加し、知識の研鑽を重ねています。
さらに、他の弁護士と協力するなど、より良い解決のためにさまざまな手段を駆使して事件に臨みます。
【3】オンライン面談可／柔軟な相談体制
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ご相談を検討している方のなかには、来所が難しい方もいらっしゃるでしょう。
当事務所ではZoomを活用したオンライン面談を提供しており、インターネット環境があれば、ご自宅や職場など全国どこからでもお気軽にご相談いただけます。
また、従来の対面式のご相談と変わらぬクオリティで、迅速かつ丁寧な対応を心がけております。
日時についてもご都合に合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご連絡ください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「毎日残業を数時間しているのに、残業代が支払われない」
「パワハラや長時間労働で体調を崩してしまった」
「仕事中の事故で怪我をしたが、会社が労災と認めてくれない」
「突然、会社から解雇を言い渡された」
「うつ病で休職していたが、復職を認めてもらえない」
「残業代を請求したら、逆に退職を勧められた」
「過重労働が原因で、家族を亡くしてしまった」
「育休明けに会社都合の配置転換で、遠方への異動を命じられた」
「上司からのセクハラ行為が続いているが、会社が対応してくれない」
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式なご依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 個人事業主・フリーランス