くろかわ あやこ
黒川 綾子弁護士
黒川法律事務所
石仏駅
愛知県岩倉市神野町平久田402-1
労働・雇用での強み | 黒川 綾子弁護士 黒川法律事務所
【初回相談無料】代表弁護士がサポート！【労働者側】残業代請求／不当解雇／労災など幅広く対応。個人での解決が難しい問題も、弁護士がいれば会社の対応が変わります。【使用者側】就業規則の見直しやハラスメント対策もお任せください【法テラス利用可能】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜労働者側＞
「未払いの残業代があるが、会社から支払われていない」
「納得できない理由で解雇されてしまった」
「会社の人件費の削減のため退職を促されている」
「業績が悪化したため解雇を強制されている」
「仕事中に怪我をしたが、会社が労災申請に協力してくれない」
＜使用者側＞
「問題社員の対応に困っている」
「元従業員から訴えられ、丁重に対応したい」
「ハラスメント問題の適切な解決方法がわからない」
「未払い残業代を請求されているが、どのくらい支払えばよいのか」
「日常的に法律トラブルできる弁護士がほしい」
労働問題では、労働者側のご相談をメインに取り扱っております。
泣き寝入りせず、お困りのことがあれば、お気軽にご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃私の強み・心がけていること
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】弁護士が心の盾となり、サポートします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働問題では労働者側の立場が弱くなってしまうことが多いですが、当事務所では依頼者さまの代理となって徹底的に対応いたします。
残業代未払い・不当解雇・労災などの一般的な労働問題に幅広く対応することが可能です。
まずは、事実関係をしっかりと調査して、その結果に基づき、依頼者さまのご意向に応じて適切に対処いたします。
依頼者さまにとって心強い存在となれるよう努めます。
【2】代表弁護士が最後までサポート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当事務所では、すべての手続きを代表弁護士が最初から最後まで一貫して対応いたします。
依頼者さまのご状況に応じて、最善の解決策をご提案し、実現に向けて全力でサポートいたします。
具体的な解決方針がまだ決まっていない方でも、お話をお伺いしながら最適な解決方法を見つけ出せればと思います。
どんな問題でも安心してご相談いただける体制を整えていますので、お気軽にご相談ください。
【3】丁寧なヒアリングで見通しを説明します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働問題の解決には証拠が重要となります。
たとえば、残業代の請求にはタイムカードやPCのログイン履歴などの証拠がよく使用されます。
しかし、依頼者さまのご状況によっては、証拠を確保できずに会社を去っている場合もあるかと思います。
相談時には丁寧にヒアリングを行い、証拠となるものがないか模索し、依頼者さまが納得のいく解決ができるよう努めます。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃使用者側：ハラスメント対策もご相談ください
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社側での対応としては、労働問題の発生を未然に防げるよう就業規則の見直し等の対応が可能です。
ハラスメント問題の対策についてのご相談も可能です。
また、弁護士が間に入ることで大きなトラブルになることを抑えられるだけでなく、経営に集中できるというメリットもあります。
従業員への対応を間違えると企業の評判が落ちることも考えられますので、トラブルが発生した際はお早めにご連絡ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス