労働・雇用の事例紹介 | 黒川 綾子弁護士 黒川法律事務所

取扱事例1

• 不当解雇・雇い止め・更新拒否

不当解雇で訴訟提起！希望通りの和解金を勝ち取りました

【相談前】
依頼者は、会社から一方的に解雇を通知されました。解雇理由に納得がいかず、依頼者自身で労働あっせん手続きを申し立てましたが、会社が対応せず解決できませんでした。

【相談後】
整理解雇が問題となるケースだったことから、解雇無効・地位確認の訴訟を提起しました。依頼者から聴き取った事実を丁寧に主張し、不当解雇との裁判官の心証を得ることができました。その結果、依頼者の希望する額の和解金を得ることができました。

【先生のコメント】
不当解雇の問題は判例・裁判例も多く、法律の正確な知識も必要です。やはり専門家である弁護士の力を借りるのがよいでしょう。今回は、依頼者から細かく聴き取った事実を丁寧に主張したこと、それを裏付ける証拠を適切に提出できたことが、依頼者に有利な和解に結び付いたと思います。