すずき ゆう
鈴木 優弁護士
ゆう法律事務所
北四番丁駅
宮城県仙台市青葉区上杉1-14-25 ロイヤルヒルズ上杉Ⅲ201
労働・雇用での強み | 鈴木 優弁護士 ゆう法律事務所
【北四番丁駅5分】【女性からのご依頼多数】マタハラ・パワハラに強い！同じ女性としての立場から、お気持ちに寄り添った解決策をご提案します。女性特有の職場問題にも迅速に対応。労働審判／残業代未払い請求など【キッズスペース完備】【初回相談無料
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】マタハラなどのお悩みはすぐにご相談を
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妊娠を機に仕事を減らされたり、辞めざるを得ない状況に追い込まれてしまったりなど、マタハラでお悩みの方は、当事務所へご相談ください。
事例によっては、労働審判を起こし、示談や慰謝料獲得などに尽力いたします。
また、マタハラを機に退職することになった際には、未払い残業代の発生も併せてチェックし請求いたします。
「証拠が少なく、難しいのではないか」と悩んでいる方も、まずは一度お話しをお聞かせください。
【2】女性特有の職場問題解決に尽力します
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私は、労働者として働く方からのご相談を多数お受けしています。
特に女性にとって働きにくさを感じる環境にストレスを感じている方は、ぜひご相談ください。
たとえば、これまで私が担当した事例として、女性用の個室トイレがなく職場でトラブルが発生し、それをきっかけに辞めてしまったケースがありました。
このような問題は、女性弁護士だからこそ本当の苦しさを理解し、寄り添って解決へ尽力できると思っております。
【3】育児中の身として同じ立場から寄り添います
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私自身も育児に励みながら弁護士として活動しているため、同じ立場から寄り添えることが強みだと思います。
実際に「先生にお願いしてよかった」と言っていただけることも多く、同じ女性として一緒に解決策を考えていけることに、大きなやりがいを感じています。
人との繋がりを大切にし、一つひとつの案件に誠心誠意向き合っておりますので、安心してお任せいただければ幸いです。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「妊娠したら、降格された」
「上司や同僚によるマタハラに悩まされている」
「上司から性的関係を求められている」
「妊娠中、産休・育休明けに心無い言葉を言われた」
「同僚の前での叱責が日常になっており、精神的に参っている」
「妊娠を理由に会社を辞めるよう促されている」
「労働者側から労働審判を申し立てたい」
主に女性側の代理人として、一般的な労働事件は対応可能です。
弁護士へご相談するか悩んでいる方も、まずは一度お話しをお聞かせください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス