もり ともお
森 智雄弁護士
弁護士法人名古屋大光法律事務所
名古屋駅
愛知県名古屋市中村区名駅3-23-6 第二千福ビル6階
労働・雇用での強み | 森 智雄弁護士 弁護士法人名古屋大光法律事務所
【初回相談無料】【使用者側に注力！】労働者・使用者側両方の経験を活かし、使用者側にとって最善の解決を目指す。経営者さまのお悩みに寄り添い、頼れる存在としてご相談いただけるよう務めます。残業代請求、不当解雇、ハラスメントなど【顧問契約可】
┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】使用者側に注力しております！
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弁護士として10年以上、多数の使用者・労働者の皆さまのお悩みを解決してまいりました。
労働者側がどのように考えているのか、主張してくるのか予測ができるため、一手二手先を読んで交渉することが可能です。
使用者側が少しでも対応を誤ると、他の従業員や顧客、取引先からの見られ方が変わってしまいます。
売上の減少にもつながり、事業が難しくなる可能性もあります。
状況に合わせた的確な解決を目指します。
【2】残業代請求・不当解雇などもご相談ください
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一人の従業員から残業代を請求されると、他の従業員からも請求される可能性があります。
次に起こり得る問題は何かを考え、さらなる損失を被らないようしっかりと対応いたします。
また不当解雇を主張された場合、従業員との話し合いや労働審判、会社側の主張を明確にするための証拠集めなどをサポートいたします。
解雇された従業員は感情的になっている場合もあるため、毅然とした態度で対応いたします。
労働組合との交渉も対応が可能です。
【3】法的知見から人事面もサポート
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就業規則の変更や雇用契約書（契約社員や試用期間含む正社員の雇用など）をアップデートすることで、近年の法改正などに対応すると同時に、人事トラブルに強い会社を作ることにも繋がります。
弁護士がいない中で法改正に適応することは難しいため、労働問題に精通した弁護士に依頼することが大切です。
人事面からもトラブルに強い会社作りを私がサポートいたします。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「ミスが多い社員がいるが、何度指導してもなかなか改善されない」
「退職者が顧客を引き抜きしていることが発覚した」
「社員が弁護士を付けて訴えてきた」
「ハラスメントを繰り返す社員がいる」
「問題社員を解雇したところ、不当解雇だと訴えられた」
弁護士10年以上の経験・実績をもとに、依頼者さまの利益を追求し続け、より良い解決を目指します。
また顧問弁護士では対応できない「社内通報窓口」も承っております。
ぜひご相談ください。
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┃◆┃顧問契約も承っております
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主な顧問先と業務内容は以下のとおりです。
◇医療法人（歯科・美容）
クレーム対応、テナント・オーナーとの賃料交渉
◇学校法人
理事経験、立て替え工事のための保護者説明会
◇不動産取引業者
退去請求・立退料請求
◇海産物取引業者
取引先との契約書チェック
◇予備校（教育業界）
著作権に関する出版契約書の作成
◇旅館
取引先との契約書チェック、プロデュース契約書の作成 など
会社規模や業務量などに応じて、顧問料は柔軟に変更いたしますので、詳細はお気軽にお問い合わせください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】無料面談
【3】方針提案と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございません
【4】ご検討
※当事務所はご依頼者様の「ご検討期間」を大切にしております。
【5】ご依頼（委任契約）
※ご納得いただけましたら、ご契約となります。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス