労働・雇用での強み | 藤井 貴之弁護士 .

法的な視点からみたサポートをさせていただきます。

◆ 退職を機に、未払い残業代を請求したい方へ

・退職した、または退職を予定しており、これまでの残業代を請求したい
・長時間働いていたが、給与に見合った残業代が支払われていないと感じる
・固定残業代や管理職を理由に、残業代を支払わないと言われている
・会社に請求したが、応じてもらえない
・会社との連絡や交渉を弁護士に任せたい

豊橋市を拠点に、東三河地域を中心として、労働者側の未払い残業代・解雇の問題に対応しています。

働いていた時間や給与の支払状況、勤務の実態を確認し、請求できる内容と見通しを検討します。在職中の方からのご相談にも対応しています。

◆ 給与明細や勤務記録をもとに、請求の見通しをご説明します

「自分の場合、どのくらいの残業代を請求できるのか」
「弁護士に依頼すると、費用がどのくらいかかるのか」

依頼を検討するうえで、請求の見通しと弁護士費用は、どちらも大切です。

雇用契約書、給与明細、勤怠記録などを確認し、追加で必要となる資料や、会社への請求方法をご説明します。見込まれる費用もご案内したうえで、依頼するかどうかをご判断いただけます。

手元にすべての資料がそろっていなくても構いません。現在お持ちの資料をお知らせください。

◆ 解雇通知や退職勧奨を受け、返答に迷っている方へ

・突然、会社から解雇すると言われた
・退職届や合意書への署名を求められている
・会社から提示された退職条件に応じてよいか分からない
・説明された解雇理由に納得できない
・復職を求めるか、金銭での解決を目指すか相談したい

会社からの通知、説明された理由、これまでのやり取りを確認し、解雇の効力や取り得る対応を検討します。

会社への返答や書面への署名に迷っている場合は、提示された書面をお持ちください。すでに返答・署名をした場合も、その内容と経緯を確認します。

◆ 会社との交渉から、労働審判・訴訟まで対応します

「退職した会社とは、もう直接やり取りしたくない」
「自分で話しても応じてもらえず、弁護士に任せたい」

ご依頼後は、ご本人の希望を伺いながら、弁護士が会社との交渉に対応します。

交渉による解決が難しい場合は、労働審判・訴訟などの手続を検討し、それぞれの進め方や費用をご説明します。

ご相談からご依頼後まで、弁護士藤井貴之が一貫して担当します。

◆ ご相談時にお持ちいただきたいもの

お手元にある範囲で、次のような資料をお持ちください。

・雇用契約書、労働条件通知書
・給与明細
・タイムカードなどの勤務記録
・解雇通知書、退職に関する合意書
・会社とのメールやメッセージ

資料がない場合も、勤務期間、仕事内容、会社から伝えられた内容などを伺います。

◆ お問い合わせ・相談予約

お電話・メール・LINEで、ご相談の予約を受け付けています。

お問い合わせの際は、
「退職後の残業代を請求したい」
「解雇通知が届いた」
「退職合意書への署名を求められている」
など、ご相談内容を簡単にお知らせください。

在職中か退職済みか、会社への回答期限があるかも、分かる範囲でお伝えください。

メール・LINEは、お問い合わせと日程調整の窓口です。法律相談の日時・方法・相談料は、事前にご案内します。

LINE：https://lin.ee/MP2USm1
ID検索：@058hkfkb

受付時間：平日10:00～19:00
土日祝・時間外のご相談をご希望の場合は、事前にお知らせください。対応の可否をご案内します。

◆ ご相談からご依頼まで

【1】お問い合わせ
ご相談内容と現在の状況を簡単にお知らせください。

【2】相談日時・相談料のご案内
対応の可否を確認し、相談日時・方法・相談料をご案内します。

【3】法律相談
お話と資料をもとに、請求や交渉の見通し、対応方針をご説明します。ご依頼を希望される場合は、業務内容と弁護士費用もご案内します。

【4】正式なご依頼
業務内容と費用にご納得いただいたうえで、委任契約を締結し、対応を開始します。