こばやし ひろあき
小林 弘明弁護士
弁護士法人エース 浜松事務所
遠州病院駅
静岡県浜松市中央区元城町219-21 浜松元城町第一ビルディング702
労働・雇用での強み | 小林 弘明弁護士 弁護士法人エース 浜松事務所
【遠州病院駅8分】不当解雇、未払いの残業代請求など、労働者側のご相談に注力しています。解雇を言い渡されたら、承諾をする前に一度弁護士へご相談を。解雇処分の正当性を十分に検討し、最善の解決を図ります【初回相談無料】【電話／Zoom相談OK】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「理由もなくクビを言い渡された」
「解雇にも関わらず、退職届を書くよう指示された」
「不当解雇に該当するのか、相談したい」
「未払いの残業代があるのに、退職してしまった」
「解雇と言われたので、弁護士に話を聞いてほしい」
労働問題のなかでも、不当解雇に注力をしております。
現在の日本の法制度では、雇用者が労働者を解雇することはなかなかハードルが高いことです。
不当解雇に該当する可能性も大いにありうるので、まずは弁護士にご相談ください。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】不当解雇に関する豊富な解決実績
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労働事件を取り扱うなかでも、さまざまな不当解雇の事件を解決してまいりました。
ご相談いただければ、豊富な経験で培ったノウハウをもとに、アドバイスをさせていただきます。
なかなか直面しない状況だから、わからないことも多いはずです。
たとえば、紛争が発生している最中の他社での勤務についてなど、ご不明点をクリアにしつつ、よりよい解決を目指してまいります。
【2】相談者さまのお気持ちに寄り添った対応
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勤務先から解雇を言い渡されたというのは、当事者にとっては生活にも関わる一大事です。
弁護士でも動揺するような出来事ですし、精神的にも不安定になってしまいます。
そして、解雇という経歴は再就職にも響いてくる可能性がございます。
ご依頼いただいた際には相談者さまのお気持ちに寄り添いながら、最善の結果が得られるよう尽力します。
【3】知を集結し、よりよい解決へ
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当事務所は不当解雇トラブルに事務所をあげて注力してまいりました。
そのため、事務所自体に不当解雇の事件に関するノウハウが豊富に蓄積されています。
そして、法人組織であるため、日常的に他の所属弁護士と担当事件について意見をかわす機会が多くございます。
たとえ弁護士ひとりでは難しい案件も、他弁護士の知識や手を借りながら、最善の解決へと導いていければと思っております。
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┃◆┃労働者の権利を守る心強い存在でありたい
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日本の労働法は労働者に有利な法律と一般的に言われています。
しかし、不当解雇など雇用者側と労働者側が対立した場合、協議における関係は労働者側が圧倒的に弱いのです。
私は弁護士として相談者さまの一番の味方として事件に臨んでまいります。
会社で解雇されたというお話はご家族やご友人にはなかなか打ち明けにくいお話のはずです。
弁護士にご相談いただければ相談者さまのお気持ちもしっかり伺いつつ、何らかのアドバイスもできるかと思います。
職場で労働トラブルに直面したと感じたら、お気軽にご相談ください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス