もとみや ひでき
本宮 秀樹弁護士
アトラス綜合法律事務所
本八幡駅
千葉県市川市大和田1-1-1 イオンタウン市川大和田 2F
労働・雇用での強み | 本宮 秀樹弁護士 アトラス綜合法律事務所
【イオンタウン市川大和田2階の法律事務所】【初回面談無料】 退職勧奨や問題社員の対応など使用者側のご相談、 未払い残業代の請求や不当解雇など労働者側のご相談どちらも対応可能です。 満足度の高い解決を目指します。【電話相談可】
┃◆┃困っている人を見捨てない！電話相談可
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「困っている人を見捨てない」ということは常に意識しています。
相談を受け、希望していることを実現することは難しいと思うことももちろんあります。
ただ、そこで私がお断りすれば、他の事務所でも同じような対応をされるのではないかと思います。
ですから、なんとか私のところではお受けして、最善を尽くすよう心がけています。
「本当にどうしても難しい」、「私では無理」と判断したとしても、なんとか代わりになる弁護士や施設等を紹介します。
持ち味の粘り強さで、たとえ時間がかかろうとも依頼者のトラブルや問題がさまようことがないよう、「行き場」を見つけ出します。
電話相談にも対応していますので、まずはお気軽にご相談ください。
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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜使用者側＞
「退職した社員に未払い残業代を請求された」
「刑事事件を起こした社員の対応を相談したい」
「問題社員の解雇をどうすれば良いのか」
＜労働者側＞
「理由もなく突然解雇を宣告された」
「今まで支払われなかった残業代を払ってほしい」
「業務中の怪我を労災として認定してほしい」
退職勧奨や問題社員対応など使用者側が抱える労働トラブル、未払い残業代の請求や不当解雇など労働者が直面する労働トラブルに広く対応しております。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】15年以上のキャリアをもつ弁護士が対応
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労働問題は長期化すればするほど、相談者さまにとって大きな負担を要します。
労働者側であれば働きながら企業と戦うことは時間や労力のコストが大きくなります。
一方、使用者側の場合、労働者同様にコストも大きくなれば、トラブルが表面化したときの企業イメージの低下に伴う影響は甚大です。
今まで培った経験を活かし、相談者さまにとってより良い解決策の提案ができればと思っております。
【2】満足感のある解決を目指して
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理解いただくことが満足度の高い解決につながると考えております。
ご相談の際に、少しでもお気持ちが楽になっていただくようアドバイスができればと思っております。
そして、ご要望の実現にむけてどのようにすればいいのかを、ひとつひとつすり合わせしながら進めていく所存です。
実際に一度ご相談された方からの別件でのご依頼やご紹介をいただくことが多く、満足いただけたからではないかと思うところでございます。
【3】大型商業施設内の法律事務所
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当事務所は「イオンタウン市川大和田」の2階に立地する法律事務所です。
ショッピングセンター内にあるため駐車場もあり、キッズスペースもご用意しております。
法律事務所へのご相談はハードルを高く感じてしまうかもしれませんが、町医者のような感覚でお買い物ついでにぜひお立ち寄りください。
プライバシーへの配慮もした環境のなかでご相談いただけますので、安心して来所いただけます。
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┃◆┃相談者さまにとって有利な解決を目指します
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丁寧にヒアリングを行いながら、相談者さまにとって最善の解決を導いていければと思っております。
とくに未払い残業代の請求で言えば時効は3年と定められているため、放置して請求期限を過ぎれば、全額の回収が難しくなります。
一方で使用者側であれば、企業全体に対するリスクヘッジも必要となります。
相談者さまのご要望を伺うなかで、「できること」「できないこと」の仕分けをしつつ、より良い解決に向けて努める所存です。
早期のご相談が幅広い解決の選択肢へとつながりますので、お早めにご相談いただければと思います。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス