はら やすき
原 康樹弁護士
アポロ法律事務所
柏駅
千葉県柏市中央1-1-1 ちばぎん柏ビル４階
労働・雇用での強み | 原 康樹弁護士 アポロ法律事務所
【電話相談可】不当解雇／退職勧奨／未払い残業代請求などの労働問題はお任せください。依頼者さまの代理として会社と対等に交渉し解決を目指します。初回面談の際には、全体の見通しや費用を丁寧にご説明します【柏駅5分】
┃◆┃このようなご相談に対応しています
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＜労働者側＞
「何の前触れもなく、唐突に解雇を言い渡された」
「未払い残業代を支払ってくれない」
「退職の相談をしても、企業が応じてくれない」
＜使用者側＞
「問題社員の退職勧奨を実行したい」
「傷病による勤怠不良の社員に休職命令は可能か」
「就業規則の見直しをしたい」
労働者側、使用者側のどちらのご相談にも対応できます。
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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】未払い残業代／証拠集めからアドバイス
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「残業をしたのに、残業代が支払われない」という方は、未払い残業代を請求しましょう。
労働しただけの給料をもらうのは労働者の権利であるため、残業代の未払いは当たり前だと思わず、正当な権利を主張することが重要です。
残業代の請求には証拠が必要ですが、タイムカードの他にもメールやLINE、定期の記録などさまざまなものが証拠になります。
必要なことはすべて私からアドバイスいたしますので、まずは一度ご相談ください。
【2】こまめな進捗報告
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「交渉で解決の糸口が見つかった」「新しい事実が分かった」などの動きがあった際には早急に進捗をご報告いたします。
問題解決への動きがない場合でも、数週間ごとに依頼者さまには現状を報告し、不安を軽くするように心がけています。
また正確なニュアンスをお伝えできるように、連絡方法は電話を推奨していますが、ご希望であればメール対応も可能です。
「連絡の取りやすさ」も大切にしています。
【3】分かりやすい説明を大切に
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常に依頼者さまの心情に寄り添い、誠実に弁護活動を行っていくことを信条としております。
法律用語は、我々にとっては当たり前の言葉であっても皆様には、馴染みのない言葉です。皆様に出来る限り法律用語を含め現状をご理解頂けるように努めております。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス