やまだ ほづみ
山田 穂積弁護士
山田穂積法律事務所
群馬県前橋市石倉町3-11-2 ちんたいの窓口ビル2階
企業法務での強み | 山田 穂積弁護士 山田穂積法律事務所
【新前橋駅近く】【幅広い資格を保有】理不尽な要求の従業員トラブルご相談ください。契約書作成／リーガルチェック単発の企業法務相談可能【法的リスクを予想】事業承継のアドバイスに定評あり。
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「ちょっとした書類のチェックをしてほしい」
「問題になる前に従業員やお客さんに簡単に法的な説明をしてほしい」
「社内のコンプライアンスの体制を対外的にアピールしたい」
このような場合に顧問契約のメリットがあります。
定額の顧問料支払により、巨額の損害賠償請求訴訟を起こされた場合に、通常より低廉な報酬で依頼できます。
また、電話での相談も可能になります。
会社で法務担当の従業員を雇用するより圧倒的にコストパフォーマンスに優れます。
◆事業承継に関する相談承ります
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「事業の後継者がいないので、第三者に事業を承継してもらいたい」
「事業の後継者から探してほしい」
事業承継は弁護士に依頼をするのがおすすめです。
弁護士に依頼するメリットは、
・法的視点からの現状調査
・株式の承継のサポートができる
・遺産相続トラブルを含めたアドバイス
・正しい契約書の作成
・労務管理体制の整備をアドバイス
法律の知識を最大限に活かして、事業承継をサポートします。
事業承継についてお悩みの経営者様はお気軽にご相談ください。
◆従業員トラブルをサポート
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「解雇した元従業員から、解雇無効の主張や損害賠償を請求された」
「未払い残業代を請求された」
「元従業員から理不尽な請求を受けており、至急対応してほしい」
「面倒な従業員を解雇したい」
従業員トラブルが起きたら、山田穂積法律事務所にご相談ください。
弁護士が仲介し、スムーズな解決を目指します。
従業員トラブルは、雇い主側が対応すると「威圧的な態度を取られた」と状況が不利になる場合があります。
会社が対応するのではなく、第三者への依頼がベストです。
理不尽な要求をする元従業員は、弁護士が介入しただけでおとなしくなるケースもあります。
面倒な従業員トラブルは、弁護士への依頼がおすすめ。
お困りの方は、ご相談ください。
◆個別の案件も相談可能
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山田穂積法律事務所は、定額の顧問契約を受け付けています。
それ以外にも、契約書作成などの個別の案件も受任可能です。
企業法務に対し、敷居が高いと考えている人は多いです。
正式に契約をする前に、スポットで案件を発注し様子を見る方もいます。
【スポットでできる企業法務】
契約書の作成
既存の契約書の見直し
簡単なリーガルチェック
クライアントの業務内容の確認
企業間トラブルのリスクをアドバイス
個人事業主の単発の依頼も積極的に受け付けています。
お気軽にご相談ください。
◆従業員のパワハラ・セクハラ問題を解決
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「女性従業員から、社員がセクハラで訴えられてしまった」
「パワハラを繰り返す社員がいて、指導をサポートして欲しい」
「パワハラ・セクハラ問題を未然に防ぎたい」
パワハラ・セクハラ問題は、企業イメージをもダウンさせる重大な事件です。
2020年6月以降対策が義務化され、従業員の労働環境の整備が重要視されています。
パワハラ・セクハラ問題は、素早く解決する必要があります。
弁護士に依頼をすれば、噂が広がらないように対処することも可能です。
第三者が介入することで、円満に解決できたケースが多数報告されています。
トラブルが起きたら、山田穂積法律事務所にご相談ください。
◆法的リスクを予想しアドバイス
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会社を経営していると、さまざまなトラブルが起こります。
弁護士に依頼をすれば、会社の経事業活動について事前に法的リスクの予想が可能です。
最近では、元従業員による理不尽な要求に困り、相談にいらっしゃる企業が増えています。
法的リスクを予想した書類があったため、すぐに解決することができました。
法的リスクを避けたい経営者様は、まず弁護士へお気軽にご相談ください。
正しい契約書作成をサポートし、将来予想される法的トラブルについてアドバイスします。
企業法務分野での相談内容
相談・依頼したい内容
- 契約作成・リーガルチェック
- 雇用契約・就業規則
- 知的財産・特許
- 企業再生・清算
- 事業承継・M&A
- 顧問弁護士契約
- 不祥事対応・内部統制
- 正当な解雇・退職勧奨
- 株主総会対応（取締役の解任・選任など）
- 企業犯罪
業界・業種
- エンタテイメント業界
- IT業界
- 人材・HR業界
- 運送・物流業界
- メーカー・製造業
- 金融業界
- 病院・医療業界
- 環境・エネルギー業界
- FC・フランチャイズ
- 不動産・建設業界
- 教育業界
あなたの特徴
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