かわむら きよとし
河村 潔俊弁護士
河村法律事務所
千種駅
愛知県名古屋市東区葵3-23-3 第14オーシャンビル901
労働・雇用での強み | 河村 潔俊弁護士 河村法律事務所
【千種駅2分】会社側のハラスメント・解雇トラブルから従業員側の残業代請求・労災まで幅広く対応します！過去には数億円規模の労災賠償請求の実績もあり！一人の弁護士が最後まで責任を持って解決を目指します！【土日夜間対応可】【オンライン対応可】
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┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「問題社員への適切な対処や、社内のハラスメント対応に困っている」
「従業員から未払い残業代の請求や、不当解雇を主張され焦っている」
「突然会社をクビと言われたり、残業代を支払ってもらえず悩んでいる」
「勤務中に重大な労災事故に遭ってしまい、適切な賠償を求めたい」
職場でのトラブルは、事業者側・労働者側を問わず、迅速な初期対応が不可欠です。
双方の心理や実情を深く理解し、問題の長期化を防ぐために誠実かつスピーディーにサポートいたします。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】事業者・労働者双方の視点を持つ対応力
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事業者側として問題社員やハラスメントのトラブル対応に注力する一方、労働者側の残業代請求や不当解雇、さらには過去に数億円規模の損害賠償請求を行った労災事案まで幅広く対応しています。
◇会社側でのハラスメント・問題社員対応（顧問契約も対応可）
◇労働者側の残業代請求や不当解雇の交渉
◇重大な労災事故における損害賠償請求
双方の立場を熟知しているからこそ、相手方の動きを予測した的確な戦略を組み立てられます。
【2】お話を徹底的に聴き、夜間休日も柔軟対応
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
法律論を一方的に押し付けるのではなく、まずはあなたのお話をじっくり聴く「傾聴」の姿勢を大切にしています。
複雑な背景を正確に把握し、トラブルの根本的な解決を目指します。
◇夜間や休日のご相談にも柔軟に対応
◇お忙しい経営者様や労働者様も安心の環境
◇お一人おひとりの感情に寄り添うカウンセリング
あなたが抱える経営や仕事の重荷を少しでも軽くするために、まずはご相談ください。
【3】最初から解決まで代表弁護士が一貫対応
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最初の面談から最終的な解決に至るまで、すべてのプロセスを代表弁護士が直接担当いたします。
途中で担当弁護士が変わるストレスや方針のブレ、連絡の行き違いはありません。
◇最後まで責任を持って親身に伴走
◇状況の変化にも迅速・スピーディーに対応
◇周囲や社内に決して知られない秘密厳守
あなたの事情を深く理解した一人の弁護士が、最初から最後まで誠実かつ強力にサポートします。
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┃◆┃顧問契約も承っております
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事業者側は顧問契約も承っております。
契約書チェックや労務管理など、トラブルの未然防止から万が一の紛争解決まで、経営者様の頼れるパートナーとして伴走します。
身近な法律相談から企業の重要課題まで、あらゆるお悩みに迅速かつ丁寧に対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。
┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
※来所、出張、zoomいずれかによる面談を必ずお願いしております。
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
┃◆┃このようなお悩みはありませんか？
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「従業員から未払い残業代の請求や、不当解雇を主張され焦っている」
「突然会社をクビと言われたり、残業代を支払ってもらえず悩んでいる」
「勤務中に重大な労災事故に遭ってしまい、適切な賠償を求めたい」
職場でのトラブルは、事業者側・労働者側を問わず、迅速な初期対応が不可欠です。
双方の心理や実情を深く理解し、問題の長期化を防ぐために誠実かつスピーディーにサポートいたします。
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┃◆┃私が選ばれる3つの理由
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【1】事業者・労働者双方の視点を持つ対応力
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事業者側として問題社員やハラスメントのトラブル対応に注力する一方、労働者側の残業代請求や不当解雇、さらには過去に数億円規模の損害賠償請求を行った労災事案まで幅広く対応しています。
◇会社側でのハラスメント・問題社員対応（顧問契約も対応可）
◇労働者側の残業代請求や不当解雇の交渉
◇重大な労災事故における損害賠償請求
双方の立場を熟知しているからこそ、相手方の動きを予測した的確な戦略を組み立てられます。
【2】お話を徹底的に聴き、夜間休日も柔軟対応
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法律論を一方的に押し付けるのではなく、まずはあなたのお話をじっくり聴く「傾聴」の姿勢を大切にしています。
複雑な背景を正確に把握し、トラブルの根本的な解決を目指します。
◇夜間や休日のご相談にも柔軟に対応
◇お忙しい経営者様や労働者様も安心の環境
◇お一人おひとりの感情に寄り添うカウンセリング
あなたが抱える経営や仕事の重荷を少しでも軽くするために、まずはご相談ください。
【3】最初から解決まで代表弁護士が一貫対応
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最初の面談から最終的な解決に至るまで、すべてのプロセスを代表弁護士が直接担当いたします。
途中で担当弁護士が変わるストレスや方針のブレ、連絡の行き違いはありません。
◇最後まで責任を持って親身に伴走
◇状況の変化にも迅速・スピーディーに対応
◇周囲や社内に決して知られない秘密厳守
あなたの事情を深く理解した一人の弁護士が、最初から最後まで誠実かつ強力にサポートします。
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┃◆┃顧問契約も承っております
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事業者側は顧問契約も承っております。
契約書チェックや労務管理など、トラブルの未然防止から万が一の紛争解決まで、経営者様の頼れるパートナーとして伴走します。
身近な法律相談から企業の重要課題まで、あらゆるお悩みに迅速かつ丁寧に対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。
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┃◆┃ご相談の流れ
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【1】お電話かメールでお問い合わせ・面談予約
【2】ご予約確認
※電話かメールで、当日のご持参物をご案内いたします。
【3】面談
※来所、出張、zoomいずれかによる面談を必ずお願いしております。
【4】解決方針と弁護士費用のご説明等
※初回面談当日に委任契約を結ぶ必要はございませんので、安心して面談にお越しください。
【5】正式な依頼（委任契約）
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ
- 不当解雇
- 内定取消
- 労災対応
- 過労死
- マタハラ
- 退職勧奨
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
- 人事異動
- 職場いじめ
- パワハラ
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 給与未払い
- 退職代行
- 退職金未払い
- 労働組合対策
- 問題社員の対応
- 労働審判
- 退職誓約書
あなたの特徴
- 公務員
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- 業務委託契約
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- 個人事業主・フリーランス