ふくだ こうこ
福田 公子弁護士
ケルン法律事務所
善光寺下駅
長野県長野市三輪7-10-10 アスピア三輪ビル4階
労働・雇用での強み | 福田 公子弁護士 ケルン法律事務所
【善光寺下駅4分】【雇止め／不当解雇】現在の待遇に不満がある、さまざまなハラスメント・労災など労働者側の不当な扱いを許しません。法テラスや分割払いも利用可能。【完全個室】【駐車場あり】
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労働問題は根が深い問題です。
ところが、理不尽な待遇にあっても声をあげる人の数が少なく、表面化しづらいのが実情です。
私が労働問題に関心をもったきっかけは、市役所職員時代にさかのぼります。
非正規の臨時採用保育士の待遇を目にする機会があり、仕事の内容に大差のない正社員とのあまりの待遇差にとても驚いたことを覚えています。
「どれだけ働いても格差が埋まらないのはあまりに不平等だ、放置できない！」
奮い立った当時の私は、貧困問題の背景に労働問題があることに気が付き、ライフワークとして労働事件をやりたいと思うようになりました。
少しでも待遇に不満があったり、企業側から不当な要求をされたりした場合は、ひとりでお悩みにならず弁護士の私にご相談ください。
◆理不尽な待遇に終止符を打つための一歩を
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当事務所は労働側への不当な対応についてご相談を受け付けています。
不当解雇のほか、セクハラやパワハラをはじめとするさまざまなハラスメントについてもご対応いたします。
立場が強いほうが弱いほうに対して働く理不尽は、少なくとも私の手が届く範囲だけでも減らしていきたいという強い思いがあります。
「勤務先の待遇に不満を感じている」という方は、どうか勇気を出して一歩踏み出してください。
場合によっては退職後でも対応できる場合もありますので諦めないでください。
◆解決事例「不当解雇の事例」
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【相談前】
勤務先から突然に「明日から来なくていい、当面は有休を使って在籍扱いにするからその間に次の仕事を探しなさい」と言われ途方に暮れる女性からの相談でした。
【相談後】
職場から解雇理由証明書を取得してもらい、直ぐに労働審判を提起して不当解雇を争いました。女性は職場復帰を望んでおらず、幸いに次の仕事がみつかりましたが、不当解雇であることは認められて、バックペイ相当分の金額について解決金を受給しました。
【コメント】
職場から一方的な解雇を告げられることは今でもよくあります。
このように場合に離職票すら出し渋る雇用主もいて、失業手当の受給もままならない方さえいます。法は労働者の権利を保障していますので、泣き寝入りせずにご相談頂ければと思います。
◆解決事例「労災の事例」
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【相談前】
仕事現場での事故で利き手の指数本を骨折。
手術後も指は従前のようには動かなくなり、休業を余儀なくされていました。
当初、会社は労災による治療を認めず、この頃は再三にわたって退職を求ていました。
今後、症状固定時にまた職場とトラブルになりそうだと悩まれていました。
【相談後】
受任後、会社に対して労災治療中は退職させられないことを申し入れたうえ、症状固定時に会社に必要書類を作成してもらい、無事に障害補償給付を得ることができました。
相談者さまに職場復帰の意思がなかったため退職になりましたが、治療中に会社が立替えた相談者さまの社会保険料の免除に加えて、一定の解決金を受給しました。
【コメント】
働くことができない＝生活ができない、という状況は極めて切実な問題です。
職務災害の場合、使用者は安全配慮義務違反として損害賠償責任を負うこともあります。
労働災害については労基署や組合からも重要な支援を得ることができますが、損害賠償が発生するような場合には出来るだけ早い段階で弁護士にご相談頂きたいと思います。
◆メッセージ
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労働問題のなかでもとくに、非正規労働者の雇用問題に力を入れて取り組んでいます。
非正規労働者はこれまで、不景気のしわ寄せを受けやすい弱い立場にありました。
現状を変えていくには皆さんの力が必要です。
不安を抱えられている方、先ずはあなたの声を聞かせてください。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス