企業法務での強み | 信田 昌城弁護士 信城法律事務所

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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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「起業に向けた相談がしたい」
「従業員と就業規則でトラブルになった」
「社員同士のトラブルを解決したい」
「就業規則や契約書の作成をしてほしい」
「顧問弁護士として経営上の相談をしたい」
「第三者への事業承継を検討している」


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┃◆┃弁護士に依頼するメリット
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【1】想いを言語化して整理できる
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経営者は、事業に対して強い想いを持っているものです。

弁護士は、言語化できない感情を言葉にして整理する、いわば通訳者です。
想いが言語化されることで目指すべき解決点がみつかります。
事業者の想いを言語化して整理しながら、紛争の解決を目指します。
また、壁打ち役の壁として、相談をしながら問題の根本を解決できるようサポートいたします。

【2】法律的なリスクを防ぎ、攻めの経営ができる
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顧問弁護士は、事業内で起きたトラブルの解決だけなく、予防法務の役割も果たします。
事業に合いつつ業務フローに負荷をかけないながらも、紛争リスクを軽減する仕組みを構築するためには、事業を深く理解しており、かつ豊富な紛争解決の経験を有し、従業員も気軽に相談できる弁護士の存在が不可欠です。

複雑な法律関係の手続きや相談を弁護士に任せられれば、経営者は企業の運営に集中できるようになります。

スタートアップ企業は2万円から顧問弁護士を受けております。
信頼できる弁護士に相談し、業務に注力できる関係を手に入れましょう。

【3】クレームや債権回収などを任せられる
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事業者間や顧客との間で起こるトラブルとして挙げられるのが、クレームや債権回収の問題です。
自分たちだけで解決しようとしても、交渉や話し合いが延長戦になってしまったり、法律上どのように話を進めたらよいか分からなかったりするでしょう。
問題解決に時間を費やしていると、本来の経営がおろそかになりかねません。

これらの問題を弁護士に相談して、解決に向けた交渉などを一任すれば、スムーズかつ的確な解決につながります。


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┃◆┃解決事例の一部紹介
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【1】共同経営者とのトラブルを円満に解決

【2】利用者家族との紛争を円満に解決

【3】従業員との団体交渉を早期に解決

※上記の詳細は、私の「解決事例ページ」をご覧ください。


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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】豊富な実績、親しみやすさと信頼感
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顧問弁護士の役割は身近な相談相手だと考えています。
法律的な相談だけでなく、経営のことや個人のちょっとした悩みなど、何かあったときに「あの人に相談しよう」と思ってもらえるよう心がけています。

これまで、多くの事業者からの相談を受けてきました。
経営者だけでなく、従業員からもお気軽にご相談いただける関係を構築したいと考えています。

【2】素早い対応、やりとり
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事業のトラブルでは、できる限り早い判断を求められることがあります。
たとえば、従業員の解雇をめぐる問題や企業間でのトラブルは、話し合いを迅速かつ適切に進めていかなければなりません。
しかし、弁護士によっては相談してから2、3日経たないと連絡ができないことがあります。

不利益を被らないために、できる限り早いやりとりができるよう心がけています。

【3】企業の特色に合ったアドバイスが可能
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これまで、個人事業主・中小企業を中心に、業界の縛りなくさまざまな事業者の依頼を受けてまいりました。
まずは丁寧に依頼者さまの話を伺い、企業によってどのような予防法務が求められるのかをともに考えてまいります。
事業が滞りなく業務をおこなえるよう、特色を捉えつつ弁護士として最適な提案をいたします。

【4】オンライン相談にも対応
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迅速な対応が求められる場合や、遠方からのご相談にも対応できるよう、オンライン相談も実施しています。
平日夜間も対応しておりますので、お気軽にご相談ください。


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┃◆┃経営者の壁打ち役として
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事業をしていると、さまざまな出来事があります。
時にはトラブルが発生して悩んでしまうこともあるのではないでしょうか。
経営者のもやもやした気持ちを通訳し、言語化するのが弁護士です。
小さな相談であっても、言語化することで根本の問題に気付けます。
そして、トラブルの未然防止やスピーディーな解決は、事業を成長させるでしょう。

経営者や従業員が困ったとき、いつでも相談しやすいよう日頃からお話をしたいと考えています。
ちょっとした困りごとでも、壁打ち役の壁として話を聴き、相談者さまの想いの言語化をお手伝いいたします。