労働・雇用での強み | 二森礼央弁護士弁護士法人THP

【LINE相談可】【夜間休日受付】【神田駅5分・淡路町駅1分】未払い残業代請求・不当解雇・雇い止め無効・競業避止義務など、労使トラブルはおまかせください。スピーディーな対応で依頼者様の利益を最大限追求します。

◆ 働く人の権利を守ります
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残業代の未払いや会社都合の一方的な解雇、転職時の競業避止義務など、「会社の言うことがおかしい」と思いつつも、そのまま受け入れてしまっていませんか？
会社vs従業員の関係において、従業員の立場は弱いものだと考えている方が多くいらっしゃいます。しかしそれは違います。
法律は労働者の権利を明示的に保護しています。訴えを起こした場合、諦めていた残業代の支払いが受けられた、解雇の無効が認められた、実は競業避止義務の社内規定が無効だった、ということも多々あります。あきらめる前にまずはご相談ください。

◆ 労働問題で多くの実績があります
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これまで、労働問題を多く扱ってきました。労働者側・使用者側、それぞれの立場で豊富な実績があります。
会社側の立場に立ったこともあるため、相手の出方を熟知しています。明確な見通しに基づき依頼者様の権利を最大限実現するよう努めますので、安心しておまかせください。

◆ LINEやメール等、様々なご連絡手段を用意しています
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依頼者様とのやり取りは、お電話以外にもLINEやメールで行うことが可能です。
ご利用しやすい連絡手段をご用意することで、依頼者様とより密なコミュニケーションが可能です。
依頼者様を不安にさせないよう、迅速なやり取りを心がけています。不明な点は遠慮なくお尋ねください。

◆ 夜間・土日祝日もお問い合わせいただけます
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夜間や土日祝日もどうぞお問い合わせください。
※夜間はメール、またはLINEで承ります。

ご都合が合う場合は、営業時間外、あるいは即日のご相談もお受けいたします。

◆ このようなお悩みはありませんか？
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・長時間労働が常態化しているのに残業代が出ない
・残業代を請求したら「業務に当たらない」と言われた
・年俸制/裁量労働制を理由に残業代が全くつかない
・一方的に会社を解雇され、退職金も出ない
・一方的な雇い止めに遭った
・転職すると告げたら前の会社から競業避止義務で訴えると言われた
など

◆ 取扱分野
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・未払い残業代請求
・解雇無効
・雇い止め無効
・競業避止義務
・労働調停
・労働訴訟
など

労働・雇用分野での相談内容

問題・争点の種類

セクハラ・パワハラ
不当な労働条件
不当解雇・雇い止め・更新拒否
内定取消
労災
長時間労働・過労死
マタハラ・産休・育休
不当な退職勧奨
事故の使用者責任
労働・雇用契約違反
安全配慮義務違反
退職理由(自己都合・会社都合)
業務上過失・損害賠償

相談・依頼したい内容

未払い残業代請求
労災の損害賠償請求
未払い給与請求
労災保険申請
内部告発保護
退職代行
未払い退職金請求
不当解雇の慰謝料請求

あなたの特徴

公務員
アルバイト・パート
派遣社員
正社員・契約社員
業務委託契約
経営者・会社側
個人事業主・フリーランス

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