復職後の報復人事を防ぐ方法と成功例について知りたい
地位確認の訴訟中ですが
原告の私有利でまもなく
和解もしくは判決になりそうです。
今の流れですと、
年明けには、
解雇無効となり、
復職をしようと思いますが。
①
復職の成功例は少ないです？
逆恨みの報復人事に遭うこともありますか？
大きな解雇事件で復職をされた例とかありますでしょうか？
復職後に
報復人事を受けないように
復職時に
今後の待遇契約で縛ることは可能でしょうか？
②
報復人事をされないために
和解よりは
判決で解雇無効のお墨付きをもらっておいた方が良いですか？
①
＞復職の成功例は少ないです？
多くはないですが、時にはあります。
＞逆恨みの報復人事に遭うこともありますか？
あり得ますが、案外とされないですね。
＞復職後に報復人事を受けないように復職時に今後の待遇契約で縛ることは可能でしょうか？
会社と合意しなければ無理です。
②
＞報復人事をされないために和解よりは判決で解雇無効のお墨付きをもらっておいた方が良いですか？
和解で復職後の条件（人事異動はないなど）を決められるならその方がいいということはあり得ますが、それが無理なら、判決で自己の正当性を明確にしておいた方がいいということはあるでしょう。
ありがとうございます。
追加で教えてください。
"合意しなければ"
という意味がよくわかりません。
裁判で負けていながらも
被告企業は
さらに横柄な態度をとってくるということですか？