早急にお願いします。急な解雇通知、予告解雇、平均賃金に関する相談
今日、会社から急遽来て欲しいと連絡があり伺う事になって、会社までいきました。
長くなりますが、宜しくお願い致します。
社長と総務の二人と面談し、試用期間後の話でした。
空気が重く嫌なかんじだったので、すぐ録音をしました。
社長との内容はこんな感じです。
社)総括から、試用期間が…ですけども……ちょっとこんな言い方したら………能力的というか、ウチ(会社)の
求めている能力に達てしていないのではないかと言う事を言うているんです、それで………何て言うのかな…試用期間なんですけども……一応令和7年10月14日をもって解雇して、させてもらいたいと契約はしないと本採用しないという形でお願いしたいと。
えー、それで……予告期間として、不足する8日分だけ、賃金…平均賃金…社会主？が計算しています、
22608円はお支払いしますとの事。
24日は自宅待機で、14日まで会社にはシフトに入れないと言うことになっています。
そう言う形でこれを」
と言われ書類を渡されました。
予告期間の仕組みや意味が分からないので、質問した会話です。
この8日分って言うのはこの間までの働いた分ですか？
違います。通知……解雇予告でお支払いする法律で定められた分です
ちょっと私にはわから……
(おいかぶさってきて)
働いた分に関してはもちろんお支払いしますけどそれに合わせてそれが支払われるって事です。
14日にお支払いします。
わかりました。能力不足ですみませんでした。
とあいさつするとすぐに
いや、この文章に関しては、法律化によって定められているものと、法律が制作したもです。法的には問題ないと言うことです。われわれも事情を観覧しての事です。
と言われました。
雇用契約内容です。
7月15日から10月14日まで試用期間
曜日固定の週２日 パートタイマー
9:00~13:00 休憩なし
時給 1170円
残業なし。
9月のシフトは7日出勤でしたが、24日が自宅待機となり、6日出勤になります。
10月は、まだシフトない状態でのことです。
そこでなのですが、
予告期間の8日分は何日から何日までで、
自宅待機と言われた24日の1日の給料は今月分と同様に出るのでしょうか？
平均賃金とは時給の金額とは異なりのでしょうか？
社会主？が計算した金額は、あってますか？
通知書、添付出来ないので、内容記載します。
名前と日付などは◯でさせてもらいます。
◯◯◯◯殿 令和7年 ◯月◯日
事業所名称◯◯◯
使用者氏名代表◯◯◯◯
通知書
当社は、貴殿を令和7年7月15日に採用し、試用期間３ヶ月ということで勤務していただいておりますが、パートタイマー就業規則第27条(9)の規定により、貴殿は当社には不適格ということで本採用しないことを決定いたしました。
よって、貴殿を試用期間が満了する令和7年10月14日をもって解雇いたしますことを、本書をもって通知いたします。
なお、予告期間として不足する8日分の平均賃金 (22.608円)は貴殿が退職すら日にお支払いいたします。
という内容です。
この書類には、こちらの、署名や印鑑はありません。
本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。お気持ちはよくわかります。お困りのことと存じます。腹立たしいことと存じます。。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労務管理と労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。良い解決になりますよう祈念しております。お力になりたいと思います。