キャバクラで働いていた給料が1か月前に辞めると伝えていたのに県の最低賃金にされた
名古屋のキャバクラで8月まで働いていました。
私は1ヶ月前(7月)に8月いっぱいで辞めさせていただくことを伝えていました。
しかし、9月のバースデーまでやってほしいと言われて勉学を優先したいので無理ということを伝えていました。働いたのはたった4ヶ月なのですが時給8000円で8月のバックはだいたい30万くらいあり、合計で40万ほど貰える予定でした。
8月の給料日に振り込まれているか見に行ったのですが2万しか振り込まれていませんでした。
お店の都合に合わせず辞めると県の最低賃金にされて他のたくさんの子もそうされたと噂があり、まさかちゃんと1か月前に言ったのにこんなことになるとは思いませんでした。お客様も最後だからとたくさん来てくれたりシャンパン入れてくれたりしたのにこんな終わり方だと胸糞悪いです助けてください😭
ボーイに連絡したのですが返ってきません、このまま逃れようとしてるのかもしれません💦
雇用契約上、時給８０００円を支払うことが合意されているにもかかわらず、一方的に時給を変更することは、労働者の合意がない限り違法になるものと考えられます。
そのため、時給８０００円に基づいて計算された給与の支払いを請求できるものと思われます。
今後の対応としては、弁護士等から給料を支払うように内容証明郵便を送るといった対応が考えられます。
具体的な進め方等については、一度弁護士にご相談いただくのがよいと存じます。
勝手に店舗の方で支払い金額を変更することはできません。元々の合意が証明できれば、かかる合意に基づいた計算方法に従った金銭の請求は可能でしょう。