会社からの経費返還請求と損害賠償要求への対応方法
私の夫が勤務していた会社において、過去に経費として申請したものについて、会社から「経費として認められない」とされ、複数の請求書が届いております。
会社には明確な経費規定がなく、夫としては「建設現場で使用するため」との認識で申請をしておりました。しかし、その点について誤解があったことは否めず、責任を感じておりますので、まずは請求書に記載されていた10万円を支払い、あわせて退職届も提出いたしました。
ところがその後、会社から「さらに過去分を精査して請求を行う」との連絡がありました。加えて「退職するのであれば、現場で発生した損害分についても支払ってもらう」との話も受けております。なお、その現場での損害については、夫だけではなく他の従業員にも責任があると聞いております。
そこまで多額の金銭を支払う余裕がなく、また、これらの請求について本当に支払う義務があるのかどうか、大変困惑しております。今後どのように対応すべきか、法的観点からのご助言をいただきたく、相談させていただきました。
会社からの請求について、支払う義務があるかを精査することが望ましいと考えられ、資料を持ち寄り弁護士に法律相談をされることをお勧め致します。