元勤務先のセクハラを会社に報告し、セクハラしていた上司を処分してほしい。
元勤務先のセクハラを訴えることはできますか？被害者が何人もいます。
私はその上司と不倫関係になってしまい、退職して離婚しました。そしてその上司とは別れました。
その上司は部下からの相談をホテルで聞いていたようです。
女性社員とLINEを交換し、気持ち悪いLINEを送ってきます。かわいいねとか、会いたい♡とか
そんな人間を所長にしている会社はどうなのか？と
証人もLINEのやり取りの証拠もあります。
私が会社に報告したら何か問題がありますか？
もう退職しているのでセクハラを訴えることはできないですか？
本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。腹立たしいことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、セクハラには該当する可能性が高いです。退職後でも実害があれば、損害賠償請求できる可能性はあります。ただ、請求額通りが法的に認められるとは限らないです。損害賠償請求は可能ですが、損害との因果関係の立証が容易ではないと思われます。客観的証拠が不可欠です。処分、謝罪の強制は法的には難しいですが、ただ、何らかの手立てはあるかもしれません。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。良い解決になりますよう祈念しております。