有給消化が未払いに、書面申請不足は自己責任ですか？
4/30日付けで会社を退職しました。
4/10日以降は有給消化で...と上司と経理に許可を貰ったのですが、本日有給消化分が振り込まれておらず、メールで代表に問い合せたところ「許可はしたが書面での申請がなかった為」との返答がありました。これはこちらの落ち度として仕方ないのでしょうか？
お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、年休は、労働者が時季指定権を行使した場合において、使用者から適法な時季変更権行使がなければ、成立するものです。労働基準法上は時季指定権行使を書面で行う義務はないです。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。良い解決になりますよう祈念しております。