口頭契約で更新した労働契約は法的に有効ですか？
パートで勤務をしてます
1年契約(4月〜3月)で更新があれば1年更新になっていきます
3月に口頭で上司と4月以降も働くかについて話し合いをしました。働きたい希望を伝え4月以降も働く方向になりました。その際口頭のみで書類は交わしていません
5月に入っても契約の話が出ないまま、契約書を交わしていないまま働いていますが、これは労働的に違反にはなりませんか？
＞パートで勤務をしてます
1年契約(4月〜3月)で更新があれば1年更新になっていきます
→ 今の会社で働き始める際、最初に締結した契約書（労働条件通知書）をお手もとにお持ちの場合、その契約書を見てみてく。その契約書に更新有りとの記載があり、本年４月以降も変わらず働いているのであれば、契約書を新たに締結していなくとも、従前と同一の労働条件で契約は更新されているものと解されます。