会社に続き、上司や同僚を訴えたいです。
会社に続き、上司や同僚を訴えたいです。
去年、上司や一部の部下たちに嵌められ、突然会社を解雇されました。（私が部下にパワハラをしたという理由でした）
このような事実はなく（むしろ私が部下から逆パワハラをされていました）そのため「解雇は無効」と主張し、労働審判をした結果、概ねこちらの請求した慰謝料を得ることができ、会社とは和解という形で決着がつきました。
この流れで上司や一部の部下たちも訴えたいと思っていましたが、この事について担当してくれた弁護士の先生や、法律の知識のある友人はあまりいい反応はしません。
理由としては↓
①仮に勝てたとしても、パワハラなどの案件では、１０万円位しか慰謝料が取れない。
（費用倒れになる可能性が高い）
②何を持ってパワハラやハラスメントであるか、決定的な証拠がなければ判断が難しい。
（事実、労働審判では会社は証拠を出せず、その事を裁判官に追及され、私は慰謝料をほぼ満額もらえる事になりました）
③会社と和解の上、慰謝料を貰っているから、その問題は「解決済み」とされる可能性がある。
（上司や一部の部下に問題や原因があったとしても「解雇」したのは会社であるため）
これらのアドバイス通り、やはり上司や部下たちを訴えるのは、無益なものなのでしょうか？
これらのアドバイス通り、やはり上司や部下たちを訴えるのは、無益なものなのでしょうか？
→ご相談内容記載の①②③については、おおよそ間違ってはいませんので、訴えても無益と思われます。