病院代とタクシー代を給料から天引きされるのは妥当か？
4月の頭に入社したばかりの歯科医院にて、針刺し事故を起こしてしまいました。
私は仕事自体未経験だったのですが、針の扱いをきちんとわかっていない状態なのにも関わらず、1人で片付けをするよう指示されました。
事故の経緯は、使用済みの針を片付ける際、針キャップがきちんとしまっておらず誤って自分の指に刺してしまい、すぐに処置したため大事には至りませんでした。
その後働いている歯科医院から強制的に病院へ行くよう指示されたためその日のうちに内科へ血液検査をしに行きました。
その際の支払いは病院負担だったのですが、まだ保険証が出来ておらず、10割負担で支払いました。
また病院へ向かう際の交通手段として、病院のお金でタクシーに乗って行くよう言われました。
そして先週、一身上の都合により歯科医院を退職したのですが、先程針刺し事故の際の病院代、タクシー代を給料から天引きすると言われました。
これは私の不注意で起きた事故ではありますが、歯科医院側の私への指導不足や入社してまも無いにも関わらず、1人で行動させた責任もあると思ってます。
また、病院代を給料から天引きされると思っておらず、わかっていればタクシーも乗っていませんでした。
病院代、タクシー代は引かれて当然なのでしょうか？
教えていただきたいです。
法律的には天引きはできません。一旦全額支払ってもらい、後日病院代やタクシー代を支払うことになります。法律の建前はそうなっています。
給与に関しては現金で労働者に対して全額を支払うことが法律で定められています。賃金全額払いの原則とされるものですが，そのため，給与からそうした費用を差し引いた上で給与を支給するということがそもそも違法行為となります。
会社側は天引きしたあと、労災として3ヶ月後支給されるそうです。
しかし、会社から引かれるのは納得がいきません。
相手にはなんとお伝えしたらいいでしょうか？
会社側には天引きは違法行為であるから全額支給してくださいと告げるしかないと思います。
それでもなお天引きされてしまったり、天引きするという態度が変わらずご自身の納得がいかないのであれば、お近くの労働基準監督署に違法行為があったことを告げて是正勧告をしてもらうようにしましょう。
天引きは違法行為であるため、給与全額支給後お支払いします。とお伝えしたところ、「病院代とタクシー代は立て替えて会社が払ったものなので天引きじゃなければ、給与支給前に払ってください」と言われました。
立て替えてることを知らなかったので、急に言われてもという感じなのですが…。
了承して給与支給前に支払うべきですか？
給与が全額支給された上で、その後支払うということで良いかと思われます。勝手に天引きするようであれば労働基準監督署への相談も含めて視野に入れる必要も出てくるでしょう。
わかりました。ありがとうございます。