上司の不正指示に対する責任と部下の対応について

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上司から不正の指示がありました。就業規則上、懲戒となる内容です。 指示した上司には責任はありますか。また、不正をした場合、部下も責任を取る必要があるますか。業務指示ですが、断っても問題ありませんか。

なつか さん

弁護士からの回答タイムライン

  • 匿名A
    匿名A弁護士
    不正をした場合、部下も責任を取る必要があるますか。 >>内容による部分もございますが、実際に不正行為をした従業員も処罰を受ける場合がございます。 業務指示ですが、断っても問題ありませんか。 >>直接断って穏便に済みそうであればそれでも問題はございません。ご自身での対応が難しそうな場合は会社に相談してください。
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  • なつか
    なつかさん
    ありがとうございます。まずは、断ります。
  • なつか
    なつかさん
    不正の指示なら、上司(会社)の指示でも断ってもいい法律はどれに該当するのでしょうか?

この投稿は、2025年3月12日時点の情報です。
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