上司の不正指示に対する責任と部下の対応について 公開日時:2025年3月12日 08:29 更新日時:2025年3月14日 07:01 上司から不正の指示がありました。就業規則上、懲戒となる内容です。 指示した上司には責任はありますか。また、不正をした場合、部下も責任を取る必要があるますか。業務指示ですが、断っても問題ありませんか。 なつか さん () セクハラ・パワハラ 正社員・契約社員 内部告発保護 弁護士からの回答タイムライン 匿名A弁護士 不正をした場合、部下も責任を取る必要があるますか。 >>内容による部分もございますが、実際に不正行為をした従業員も処罰を受ける場合がございます。 業務指示ですが、断っても問題ありませんか。 >>直接断って穏便に済みそうであればそれでも問題はございません。ご自身での対応が難しそうな場合は会社に相談してください。 役に立った 0 2025年3月12日 08:29 なつかさん ありがとうございます。まずは、断ります。 2025年3月12日 12:46 なつかさん 不正の指示なら、上司(会社)の指示でも断ってもいい法律はどれに該当するのでしょうか? 2025年3月14日 07:01 マイリストに入れる 0人がマイリストしています