匿名アンケートがきっかけで降格したことを立証したい
会社の匿名アンケートがありました。そのアンケートには個人を特定しないと明記されてます。しかし、上司から突然1on 1会議を設定されて、上司よりその匿名アンケートであなただと特定するコメントがあった。このような人は部下にも悪い影響を与えるといわれ、その会議で降格を伝えられました。
現在、会社のヘルプラインに通報して、担当者が上司と面談し「匿名アンケートよりあなたを特定した」と言ったことは事実と認めて、謝罪を受ける予定です。
そこで相談が2点
・個人を特定したことと降格は関係ないと上司が言ってますが、それを立証することが出来るか
・これらの内容で賠償請求出来るか、その場合いくらぐらいか
教えてください。
降格により給与等の損害が生じており、当該降格処分が不当な理由での処分であれば、処分が無効である旨の主張をし、争うこととなるでしょう。