解雇問題で弁護士を立てての復職交渉は可能か?
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解雇問題について相談です。 いわゆる不当解雇に追い込まれてしまいました。 私は復職希望です。 正社員の年収1000万円です。 弁護士を立てて、交渉をしていただくことが可能でしょうか? 裁判や労働審判ではなく、 交渉で復職を図りたいのですが難しいですか?
やきそなくりーむ さん ()
弁護士からの回答タイムライン
- 【質問】解雇問題について相談です。いわゆる不当解雇に追い込まれてしまいました。私は復職希望です。正社員の年収1000万円です。弁護士を立てて、交渉をしていただくことが可能でしょうか?裁判や労働審判ではなく、交渉で復職を図りたいのですが難しいですか? 【回答】交渉で復職を図るということは、交渉は相手方がいるわけですから、労働者側であるあなたと会社との間で復職の合意が成立することが必要になります。弁護士が入ったからといって会社側は、簡単に復職を認めるわけではありません。相手方がこちらの主張を受け入れるためには、「話合いで解決した方が会社にとってもメリットがある」と思わせなければなりません。このまま労働審判や労働訴訟を提起されれば、会社側に大きな損失が生じる可能性が高いと判断すれば、もしかして、交渉で復職が認められるかもしれません。もっとも、会社側にも言い分があり、その言い分が労働審判や訴訟で受け入れられる可能性が高いと判断すれば、「会社としては解雇は有効であると考えているから、復職に応じることはできない」という回答が来る可能性が高いです。あるいは、「解決金として●ヶ月分の賃金相当額を支払うので、合意退職をしてくれ」という要請が来る可能性もあります。その場合には、労働審判や訴訟という裁判所を通じた紛争解決を図るしかないわけです。
- ケースバイケースです。 不当解雇の無効を主張し争う中で、解雇を撤回するから戻ってきて構わないと対応が変わるケースもあります。
- やきそなくりーむさん鈴木先生、泉先生。ありがとうございました。
この投稿は、2025年1月22日時点の情報です。
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