労働問題での復職交渉は可能か、弁護士の見解は？
労働問題で交渉中です。
不当解雇です。
原告 解雇された私
被告 パワハラ企業
双方に弁護士がついております。
交渉ですが、
相手から2回目の返信の待ちが
4ヶ月目に突入しております。
原告の私の弁護士は
"こんなに返答に苦戦するのは、裁判になると被告企業は負け戦になるので今、出来る限りの抵抗をすべく、解雇理由を必死に考えていることだろう"
と。
年俸1700万円のファイナンス系の正社員です。
セカンドオピニオンとして教えて下さい。
被告企業が苦戦しているのは重々感じ取れるのですが、弁護士立ち合いで、復職の方向で話し合いはできないのでしょうか？
どうも、私の弁護士の方は、
"裁判は戦いなので話し合いはしないよ！
文書だけの強気で良いんだよ！"
と言っており。
んー。そんなものですか？
かなり心配で、
本訴訟になるなら、新しい弁護士を探したいです。
解雇無効の可能性が高いと考えているのなら、すぐにでも労働審判や労働裁判を起こすという方針もありえると思います。
「戦い」なので、話し合いを持ちかけることはしないというのはその通りかも知れませんが、相手からこちらの希望に添う回答が来ることが期待できないなら、書面にしても交渉の時間だけ無駄ともいえるからです。