職場での業務時間外のセクハラ被害、今後の対応策についての相談
既婚者の同僚と食事に行った帰りに胸を揉まれ、「抱かせてくれたらね」などど言われました。その行為がショックで、その場では対応出来ず流してしまったのですが、彼に対する嫌悪感が凄まじいです。仕事中も関わることが多く、今後どのように対応すればよいか悩んでいます。
思い出すと精神的にもつらく身体症状がでます。
このような場合の対応や、慰謝料請求を行えるのかを知りたいです。
ご質問者様のご報告の状況からしますと、同僚の行為は、不同意わいせつ罪に該当し得る行為です。会社内にセクハラ相談窓口等があるのであれば、そこに相談することになるでしょうし、法的措置も検討されるのであれば、最寄りの弁護士に相談することになるでしょう。