バイト先での不当解雇
バイト先で店長からのセクハラ、嫌がらせがあったため、長期休暇をいただいていました。なのにも関わらず、何も報告もなく、9月末で退社したことになっていると店長から連絡を受けました。私は辞めたくないという意志を店長に伝え、店長も了承して頂いた上で長期休暇をいただいていました。この場合、不当解雇に当たるのでしょうか？また、どういった対応をすればよいのでしょうか。よろしくお願いいたします。
長期休暇というのが、休職期間として会社の許可を得てのものなのか、明確な許可がないまま無断欠勤の扱いとされているのかによっても変わってくるでしょう。
前者であれば不当解雇の主張もあり得るかと思われます。