あと2日で育休明けるが勤務に対しての連絡がない場合どうしたらいいでしょうか
30代男性 非常勤勤務 育休を1年間とり9/20から職場復帰の予定です。
もう育休が終わるのに対し職場から復帰後の勤務に関して一切連絡がありません(1ヶ月前に手続き等あればご連絡お願いしますと伝えてあります)
職場で男性が育休を1年とるケースがはじめてだったのと、育休中も本職とは別に副業をしていた(了承済み)こともあり、嫌がらせ俗に言うパタハラというものを受けているのでは…
とここ最近職場に不信感をいだいています。
副業に関しては毎月どれくらい活動しているのかPDFでの提出を強いられており提出しても既読スルーです。
以前からそれ以外にも給与形態が歩合制なため、非常勤よりも正社員を優先して入れるようにしていたり、気に入らない社員がいたら辞めるように促していたりしていて(社員150名程度に対し年間退職者は10人以上)不信感が積もるばかりです。
そもそも職場的に結構悪質な場所になるのでしょうか？
そして私はどう対処すればよいのでしょうか？
ご助言のほどよろしくお願いいたします。
「一切連絡がありません(1ヶ月前に手続き等あればご連絡お願いしますと伝えてあります)」
字義どおりに読めば手続きがないので連絡がないことにはなりますね。
こちらから連絡して確認してみるのがよいでしょう。
ご自身の方で確認をし、必要な手続きがあるのかどうかを確認されたほうが良いでしょう。育休をとったことにより不利益な扱いを受けるようであれば改めて弁護士にご相談されると良いかと思われます。