給料未払いと相続放棄に対する法的対応と慰謝料請求について
クリニックに勤務していました。
看護師一人、事務員一人のクリニックです。
院長が体調不良で休診することになり、その時に院長から「どうか辞めずに居て頂けますでしょうか。休業手当ては75%で必ずお支払いします。わるいようにはしません。」と言われたので退職はせずにいました。
しかし給料未払いが２ヶ月続き請求するも、「まとめて払う」の繰り返しでした。
困った私達は労働基準監督署に相談しました。
「すでに違反状態なのですぐ指導には動ける」と言われましたが、「給料の支給額については口約束では証拠として薄い。確約書があれば立派な証拠となる。」と言われ、院長に確約書を書いてもらいました。その時に「一週間以内にお支払いします」と言って頂いたのですが、その一週間経っても連絡がとれずで二週間経った時に警察から自宅で亡くなった状態で発見されたと連絡がありました。【院長は、一人暮らしでした。後に別居中の奥さんが居ると知りました。】
どうしたらいいのか分からず、県内にいる院長の実の兄(開業医)が居るのを知っていたのでお兄さんに、給料と解雇手当の請求、退職手続きの依頼の手紙をを送ると『相談人ではないため対応できません』と言われました。
後に院長に奥さんが居るのを知ったので、警察署に連絡し、「私の連絡先を伝えてください」と奥さんに連絡してもらったのですが『相続放棄したので連絡してこないで下さい』とのことでした。
院長に二人の娘が居るのは聞いたことがありますが連絡先は分かりません。
あと、院長にもう一人、県外に住んでいる開業医の兄がいます。そのお兄さんにも手紙を送ったのですが、返事がまだありません。
給料も貰えず、退職手続きもできない。
労基にはずっと相談してるのですが、立て替え制度を利用するにはハードルが高く「法定相続人全員が相続放棄しないと立て替えは難しい」と言われています。
【失業保険は雇用期間が５ヶ月の為、出ませんでした…。】
３ヶ月以上給料を貰えていない状態でかなり経済的にも精神的にまいってます。
精神状態もおかしく、泣いてばかりで、何もできず、動けず、ストレスで吐き気と頭痛、めまい、不眠が続きもう本当に限界を迎えてます。
この相続放棄の連鎖により、債権回収ができない精神的苦痛をなんとか慰謝料として請求できる方法はないのでしょうか…。
立て替え制度も、時間がかかりそうですね。
慰謝料を請求する方法はないですね。
急ぎ新たな就労先を探すことになりますね。
ご回答ありがとうございます。
やはりそうですか…。
この状況はどうもできないって事ですね…。
立て替え制度は解雇手当て分も対象になるのでしょうか…？
ちなみに、もしクリニックに財産があった場合には未払い分の給料と一緒に慰謝料を請求することは可能なのでしょうか…？
未払い給与の8割です。
相続人がどのように動くかですね。
だれかが相続するかどうか。
慰謝料はないです。
そうですか…。
丁寧にありがとうございます！
相続人が居ればいいのですが…。
まだ分からないので何とも言えないですね…。