研修の費用とその適正価格について
ホテル客室への出張リラクゼーションセラピストとして
業務委託契約しました。
しかしこの度、体の不調と家庭内の問題と、会社への
不信感から、解約したいと思っております。
契約書には
※一流の技術習得・研修を目的とします（と書かれている）
※初日勤務から６ヵ月の最低契約期間、この間に離職・長期
休職の場合受講したコマ×受講回数を支払う事とする。
とあります。
現場に出ると、依頼が来るまでの待機所として指定されたサロンに
配属され、サロン内の雑務をしながら過ごすことになりました。が
サロン店長によると『研修内容の施術は当店としてはレベルが低い
のでお客様にお出しできない、店舗へ直に来たお客様も本来は
施術できるのだが、前述の通りなので今後またこの店舗での研修
で習得したのちなら可能』とのことでした。
果たして設定金額の価値があるのか(契約書通りの内容なのか)
解約したいと思うのですが、研修費を100％支払うことに
現場で使えないレベルの授業があったことからも疑問に思います。
ゼロ円にしてほしいとは言いませんが
支払いを減額しつつ辞めることは可能でしょうか。
業務委託契約書と実際の内容などについて、検討しないと
わからないですね。
最寄りの弁護士に、契約書持参して、相談されたほうがいい
ですね。