事業所の土曜日出勤強制、労働契約違反の可能性は？
弊社は本社と私の事業所では休日が少し違います。
本社は年に5回土曜日出勤がありますが、私の事業所では土日祝は休みです。
しかしこの度、私の事業所も土曜日出勤にされそうになっています。
私もそうですが、新卒で入ってきた人や中途の人も土日祝が休みと言われて入社しました。
これは違法なのではないでしょうか。
もともとの就業規則がどうなっていたかや、どういた手続きを踏んだかによっても変わってきますね。
本来の労働条件から労働者の承諾なく変更しているので違法となる可能性はあります。