上司から受けた性行為の強要に対する民事訴訟の可能性は？
2年前、上司から性行為の強要を受けた件です。
当時、私には同じ部署内に彼氏がいました。
上司から食事の誘いを受け、彼氏も1日家を空けていたため、予定もなかったので行きました。
自宅近くの飲食店で食事、飲酒をしましたが、その時に私の家で再度飲み直そうと言われました。
何もないだろうと安易に考えてしまい、家に入れてしまいました。
1〜２時間ほどして上司が帰ろうと玄関に行ったため見送る気持ちで私も玄関に行きました。
そのときに「最後にちゅーしよう」と言われ、私は首を振って断りました。しかし、無理矢理顔を動かされ口づけをされました。その後壁に押し付けられ、体を部屋の中に連れ込もうとされました。
それを拒否したにも関わらず、「自分の家が嫌ならホテルに行こう」と言われ、それにも「行かないです」と答えました。
なのに全然帰ろうとせず、「彼氏とうまくいってないんでしょ、減るもんじゃないからいいだろ」と言われ、この時間も苦痛に感じ、上司で役職者である相手からの誘いを断りきれずにホテルに上司の車で行ってしまい、性行為の強要を受けました。
その後もラインで「彼氏が同じ部署じゃなかったらもっと口説いてる」「いつ遊んでくれるの」「君が魅力的なんだよ」「抱きしめればよかった」などのセクハラ発言を複数回されました。
当日のラインはありませんが、セクハラ発言されたものは残っています。
1年後くらいに、職場の食事会があり、一番上の偉い人の希望で私の彼氏には内緒で私がその会に参加するということがありました。
その食事会に参加する同じ部署の人が彼氏以外にその上司しかおらず、一緒に向かうことになってしまいました。
その途中、「実家でシャワーを浴びたい」と言われ実家に連れて行かれ、「あのときのこと俺は覚えてるよ」「あのあとは浮気してないの」などと卑劣卑猥な発言をされ精神的な苦痛を与えられました。
そのときにも同じく家を出ようと玄関に行った際に「もう1回ちゅーしよう」と言われ無理矢理されました。
上司の奥さんも同じ部署におり、彼氏や奥さんへの罪悪感、また部署内の役職者は全員男性でああったため言いづらく、家族にも誰にも相談できずにいました。
しかし最近その上司が、私の知人女性であり、
もともと同じ職場で働いていた人とも関係を持っていた、という話を同じ部署の私の後輩にしていたということを聞いて、
私とのことも周りの人たちに話されるのではないかと怖くなり、現在は夫となったその当時の彼氏に打ち明けました。
夫からそれは職場に報告するべきだと言われ、報告し、規則に則った処罰をしてほしいと言いましたが、結局職場外での出来事には関与できないとのことで一切の処罰がなく今も同じ部署で働いています。
また、本人には事実確認が入っていて概ね認めているそうです。
2年前のことであり被害届の提出も考えましたが、刑事処罰の可能性が低いことは理解しています。私にも断りきれなかったという非もあると思います。でも慰謝料くらいは払ってほしいと思っています。民事での勝ち目はあるのでしょうか。
また、奥さんからの慰謝料請求はされてしまうのでしょうか。
このあとどう行動したらいいのかがわかりません。
教えていただきたいです。
相手がどの程度まで認めるか、証拠がどの程度あるかにもよりますが、会社の対応を含め慰謝料請求等のしかるべき動きはされても良いように思われます。
相手の配偶者からの慰謝料請求が仮になされた場合は、自分は拒否していたが無理矢理行為をされたとして支払い義務がないことを主張し争っていく必要があるでしょう。