タイムカード改ざんによる責任と給与返還義務について教えてください
辞めた派遣先での事なんですが、
上司の指示で出勤時刻９時からのところを午後から出勤したり、数時間中抜したり、退勤時刻よりも早く帰宅する事が多々ありました。
月給は丸々頂いてました。
数名の派遣も同じくです。
派遣先の上司がタイムカードの改ざんを行ってました。
・改ざんした上司は処分を受けますか？
・不当利得返還請求に該当するのですか？
・時効はあるんですか？
• 私も犯罪になるのですか?
• その分のお給料は返さないといけないのでしょうか？
この様な事が違法である事を辞めた後に知りました。
派遣元ではなく、派遣先で不正の指示を受けている事情というのは何かあるのでしょうか？（キックバック等）
上司とご自身は、詐欺罪や私文書偽造などの罪に問われる可能性（刑事）及び、給与の返還請求を受ける可能性（民事）が考えられます。
やる仕事がない為この様な感じで働かされていた感じです。
自分は派遣元に伝えていました。
給料貰えてるから良いと言ってました。
時効はないのですか?