パワハラの責任について
会社役員ですが 他の役員と仲が悪くあまりのも社員に厳しすぎるとして一人の社員から
パワハラだと話が合ったので会社を辞めてくれという感じで言われました。
社員はそのまま仕事していますが責任退職事項に当たりますか？
宜しくお願いします。
取締役の解任ということであれば、
株主総会決議によることになります。
解任された取締役は、損害賠償請求を検討することになりますが、
パワハラが事実であれば、「正当な理由」があると判断される可能性があります。
辞任という形にするか、解任されて争う形にするかについては、
公開相談ではなく、個別のご相談をされたほうがよいでしょう。