休日の退職面談で無給は違法？断れない場合の対策は？
8月で退職をすることになり、退職面談を行うことになったのですが、休日を指定され面談することになりました。業務ではないため無給だと言われたのですがこれは違法ではないですか？命令のため、断ることが出来ませんでした。
休日にわざわざ出勤させて、面談を行うのはどうなのでしょうか。
労働者が退職に際して原則として面談に応じる義務はありません。
そして、その休日に行われる面談が会社からの指示であれば、時間外労働の指示になりますので、会社側は時間外労働手当、いわゆる残業代を支払うべきだと思います。
総論としては以上の通りですが、より正確な回答については、個別の法律相談により、弁護士に相談いただきたいと思います。
ご回答ありがとうございました。
そもそも面談に応じる義務がないのですね！
また面談に関して会社と相談し、なにか問題があれば弁護士さんに相談します。