ハローワークの求人票と実際の通勤手当が異なる場合の対応は？
ハローワークの求人票と通勤手当の条件が違っていた。
ハローワークの求人票には実費支給と記載があら、応募して、面接後その会社で働くことに決まった。
実際に働いてから、社員の方にパートは片道のみ交通費支給という社内規定があり、全額支給ではないと言われた。
規定を見ると、パートと正社員で条件も違っていた。
これは同一労働同一賃金ガイドラインに違反しているのでは？
またハローワークへの求人票には実費支給とあったのに、働き出してからはパートは片道のみであったと言うのは騙された、と感じている。
ハローワーク求人ホットラインに連絡してください。
面接時にとくに話がなければ、求人票にそって支給すべきですね。
ご回答ありがとうございます。ホットラインに電話してみようと思います。ありがとうございました。