休職中の交通費について
現在、6月から1ヶ月職場のパワハラで休職中です。（病院の診断書あり）
診断書を会社に送り休職を申し出たところ、了承はもらったのですが、
その期間の交通費は支給されないので、給料から精算すると言われました。
4月から7月の3ヶ月の定期を購入しており、
その分は定期購入直後に領収書を提出し、現金で精算してもらってます。
バスの定期のため、1ヶ月分の払い戻しができず
返金は4000円ほどと言われました。
その分を会社に返すのは納得できますが、
1ヶ月分の定期代（1万円ほど）を給料から引かれるのは納得できません。
また、杜撰な会社で、入社時に
就業規則を結んだこともなく、労働条件通知書ももらっておりません。
これは拒否しても問題ないでしょうか？
返金額は、日割り計算で按分するのが公平でしょうね。
雇用契約書もないなら、労働条件通知書未交付は、たしかに違法ですね。
ご回答ありがとうございます。
話し合いするしかないと言うことでしょうか？
ひとまずは、そうなるでしょう。