有給休暇をとらせてくれない会社
現在フルタイムのアルバイトとして勤務しております
既に2年ほど働いておりますが有給休暇を使用したことがありません。つまり職場は有給休暇取得管理簿のようなものを偽装している、ということだと思うのですが上記は罪に問われるのでしょうか。
労働基準監督署からは、これかもその会社に勤めたいのであれば告発にメリットはないと言われました。
書き忘れてしまいましたが8割出勤はきちんと超えております。
有給を取得させないことは労働基準法違反なので罰金の対象にはなります。もっとも労働基準監督署が刑罰を科すかどうかは監督官の判断によるので何とも言えません。