雇用前健康診断の費用。負担先。
雇用前健康診断の費用について質問です。
新卒で入社しました。その際、入社までに雇用前健康診断を受けるように指示されました(法律で定められている項目のみ)。入社後、会社から自己負担だと言われました。
このことが気になって、ネットで調べたところ、基本的に会社負担であることが書かれていました。
念のため、「労働条件相談ほっとライン」に電話して質問したところ、「入社前は一般的に自己負担が多い。入社後の年1の健康診断は会社負担」と回答がありました。
(1)どちらも会社の指示ですが、入社前と入社後では負担先が異なるものなのでしょうか。
(2)会社負担になる場合。自己負担であることを会社から言われて、領収書を捨ててしまった同期もいます。この場合、会社への請求は可能でしょうか。
法律の観点から教えていただきたいです。
被用者に対する安全配慮義務から、労働安全衛生法ならびに規則で雇用前の
健康診断が義務付けられています。
したがって、本来は会社負担でしょう。
しかしながら、実務では、ホットラインの回答で行われている状況がありますね。
監督署にも問い合わせるといいでしょう。