仕事を続けるためにどう行動したらいいか
数ヶ月前に同じ職場の男性(店長)と呑みに行った夜(私は返答するのが嫌で寝たフリをしていたのですが)同意なしで性行為をされました。(ゴム無し)
妊娠はせず、後日こっそり性病検査をして現在治療が終わったところです。
私は職場は一緒ですが店長とは所属会社が別で出向という形で現在の職場にてお世話になっている平社員で、今の仕事を続けたい(異動等したくない)為誰にもこの件については言っていなかったのですが、私の店長に対しての態度を不審に思った常務に聞かれ全部ではないですがあったことを話し、今のところ内密にしていただいているところです。(常務は店長と同じ会社の人間です)
ただ今後の私だけじゃなく同じことが起こる場合を考え上に言ったらどうかと常務に相談され、どう動いたら良いか迷いが生じ始めたのと、先日ほかの同僚も含めた飲み会のようなものの時に太ももを触られたりと不快な思いをしていたのもありどうしようかと考えています。
プライベートでの接触は数ヶ月前の同意なしの事に及んだ後はそれとなく断り続けているのですが、未だに飲みに行こうや遊園地等に誘われるのは続いているため正直不快です。
ただ仕事は続けたいため下手に上に話がいった時に私の方が異動することになるなどは御免こうむります。
このような場合どういった行動がふさわしいのかが分からずこちらに書かせて頂きます。
各種記録を残しておきましょう。
本件のような事案では知らないとか、行為は認めてもあなた側から誘われたと言われるようなこともよくあります。
十分に証拠を残して、断っているのに誘われている状況などを記録にしたうえで、会社と対応を検討となるでしょう。