退職後10年以上経過、ハラスメント告発の問題
10年ぐらい前に退職した会社にて言葉のハラスメントを強権的な幹部（現在も幹部職）より浴びました。
どのようなハラスメントをどこで受けたのかについても、記憶しております。
こちらにつきましてもう二度と起こって欲しくないため、
再発防止のため当該グループ親会社のハラスメント・コンプライアンス窓口へ匿名で手紙を送り告発しようと考えております。
ただし公益通報における退職者の対象は「退職後1年以内」の者とのことで、はたして私が告発をしてもよいのかどうか気になる次第です。
１，退職後１０年ぐらい経過しますが、こちら当該窓口へ１０年まえのハラスメントを匿名告発することは問題ないでしょうか？
２，1を実施することで、業務妨害や名誉毀損（当該幹部職への）の罪に問われることはあるでしょうか？
何卒よろしくお願いいたします。
ちなみにこちら親会社のハラスメント・コンプライアンス窓口は子会社・親会社含めたグループ全体の共通窓口になります。
ハラスメントについての慰謝料請求権は、3年の時効にかかっています。
公益通報可能な資格も喪失しています。
したがって、ハラスメントの立証が可能なら出しても、業務妨害や名誉
棄損にはなりませんが、無視されるだけではないかと思います。
あるいは、事務的な冷たい回答が来るだけではないかと危惧されます。
内藤先生
いつもありがとうございます！
承知致しました！
そうですよね、時効ですから業務妨害や名誉棄損にはなりませんがメリットは期待はできそうにないですね。