会社の急なルール変更について
会社で正社員をしており、入社して1年経つのですが、以前は副業ありときいており、上司に副業をしてもいいか訪ねた際に副業可能ですと言われたため副業をしていました。しかし最近予告もなく会社のルールが変わり副業禁止になっていたことを私のいない時に会議で話されていたことをしりました。これは労基的にアウトにならないのでしょうか？
追記で、就業規則を見た事も、ある場所も教えてもらったことは一度もありません。
就業規則をご覧になるといいでしょう。
副業に触れていない場合は、副業可能と言われたことから、副業しても
懲戒されることはありません。
認めていた副業を禁止するなら、不利益変更になるので、あなたの同意
が必要になりますね。
つまり、あなたに対して副業禁止の効果を主張できないと言うことにな
ります。
労基にも、問い合わせて見るといいでしょう。