就業規則の不利益変更について
就業規則の変更に当たり、不利益変更ではないかと思われる箇所があり、会社側と従業員側で揉めています。
不利益変更ではないかと思われる項目について、第三者の専門家の視点から不利益変更にあたるか判定して頂きたいと思っています。
また、会社側の考えでは従業員代表の選出について課長は、投票、選出されることも不可となっておりますが、課長は、管理監督者に当たらないため、投票、選出とも可ではないかと従業員側は思っており、そちらについてもどちらが正しいのか判断して頂けないかと思っています。
不利益変更ではないかと思われる項目について、第三者の専門家の視点から不利益変更にあたるか判定して頂きたいと思っています。
→申し訳ありませんが、この場は一般的な法律問題に回答する場で、個別具体的なご質問をされたいということでしたら、ココナラ法律相談の弁護士検索などで弁護士を検索して個別にお問い合わせされることをお勧めします。