同僚に同意もなく個人情報を調べられたが慰謝料請求できますか？
先日、同僚が私の住所をメモに書いてネットで住居を検索し住居を閲覧していた所を目撃しました。
問い詰めたところ、最初ははぐらかされましたが、しつこく聞き出したら、私の保険証の番号でオンライン資格で住所を調べたとの事。
（職場は病院なので事務職員はオンライン資格確認を操作できます。）
私が以前徒歩通勤をしていたのを知っており、最近交通渋滞で遅刻してくるのを不思議に思い、興味本位で調べたと言われました。
以前にその同僚から直接聞かれた時は車通勤に変えたため、と答えていたのですが…。
私は引っ越した事•通勤手段が変わった事を総務にしか報告していませんでした。
すぐに事務長に報告し事務長から同僚に直接の注意、理事長と相談し、その同僚に出勤停止と減給の処分が決まりました。
（週明けに本人に伝えます）
私はその同僚に対して怒りや気持ち悪さを感じており、また、直接自宅まで来られてしまうのでは…との恐怖もあり、休日も精神的に休めず涙が出て来てしまいます。
退職と引っ越しを考えています。
このような場合、同僚に慰謝料を請求できますか？また、請求できる場合の相場の金額を教えて下さい。
よろしくお願いします。
相場はないに等しいでしょう。
裁判所のプライバシー侵害に対する感度が低いので、私見では、10万円程度と思います。
プライバシー権の侵害として慰謝料請求は可能かと思われますが、金額としては高額にはなりにくいかと思われます。
弁護士を立てて対応をした場合費用対効果として赤字となってしまう可能性も高いでしょう。