無期限契約社員の解雇通知について、合意する必要があるのか？
大手運送会社で契約社員で働き6年目です。現在無期限契約社員になっています。
私の勤務時間帯の業務が無くなるにあたり、解雇通知(契約終了)を1ヶ月前に言い渡されました。対象者はかなりの人数の居ます。24時間稼働している会社ですが、時間変更等の対応もありません。
慰労金として退職時に13週分の賃金相当のお金が支払われるとの事ですが、無期限契約社員なのにあっさり解雇する事に納得がいきません。
私達、無期限契約社員でも契約終了にこのまま合意するしかないのでしょうか？
ご回答頂けましたら幸いです。よろしくお願い致します。
解雇の理由に正当性がなければ、不当解雇として解雇の無効を争うことは可能でしょう。
契約終了に合意をしなければならないということはありません。
納得がいかない部分については弁護士を立てて争うことも可能です。
解雇というのは無理矢理辞めさせることですから「合意」というものはありません。
合意して辞めるのでしたら、それは解雇ではなく自主退職です。
解雇であれば不当だとして争うことが可能ですが、
合意して辞める場合には納得して辞めていることになるので争えません。
納得しないまま合意してしまったという主張は通りません。
ですから納得できないのであれば合意せず、解雇された後に争うべきです。