最低賃金と労働基準法に関して質問です！
飲食店で時給853円の所で働いており
賄い代が100円かかります。
労働時間はランチタイムの時間なので
３時間位です。
もし賄いを食べれば
実質時給820円弱になると思うのですが
賄い代が引かれて最低賃金以下になるのは
セーフなんでしょうか？？？
もしくは、賄い代引いても
最低賃金以下になるのは違法ですか？
もし賄いを食べて最低賃金以下に
なるならば断れば大丈夫なのでしょうか？
あなたが賄いを食べるつもりがなく、実際に食べないのであれば、そのように伝えて天引きをやめてもらえばよいかと思いますが、賄いはどうしたいのでしょうか？
最低賃金以下の820円になるので有れば
賄いは食べない方が良いと思ってるので食べないですが、
食べた場合に、時給が最低賃金以下になるのは
違法にはならないのですか？