無期雇用派遣の定年後の再雇用について
現在無期雇用派遣として、3ヶ月更新で同じ派遣先に10年ほど派遣されています。給与は時給制です。派遣会社は60歳定年で、定年後は再雇用を希望します。その場合、一年ごとの有期契約になり一年ごとに再雇用契約を結ぶとのことです。そこで以下質問です。①定年を迎えた時点で現在の派遣先にて継続して働いていた場合、定年後の時給はこれまでと同じでしょうか。もしくは下げられてしますか。②派遣先との契約も一年更新に変わるのでしょうか。もしくは一年の有期契約の途中で派遣先の任期満了となった場合は、一年の有期契約が終了した時点で、次の派遣先が決まるまでは、無給になるのでしょうか。また次の一年の再雇用を結ぶことはできないのでしょうか。よろしくお願いいたします。
一般的な回答になりますが、
１，派遣元と派遣先の派遣契約によるでしょう。
２，派遣元に関しては1年でも、派遣先とは従前どおりでしょう。
３，派遣元の関係では1年ごとに再雇用契約になるでしょう。
派遣元との契約書をよく理解しておくことが重要と思います。
ありがとうございました。あと２点教えて下さい。④一年の有期契約の途中で派遣先契約満了となった場合は、一年の有期契約が終了するまでは、給与保証はされるのでしょうか？⑤次の派遣先が決っていないことが理由で、一年ごとの契約更新（雇止め）をしてもらえないことはあるのでしょうか。よろしくお願いいたします。
１，休業補償なので、6割程度でしょう。
２，あり得るでしょう。
だいぶイメージがつかめました。ありがとうございました。